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公司要闻
细数三航局党委基层调研指导7大类26个亮点
发布日期:2019-08-09 本信息已被浏览112次

  6月11日至7月19日,三航局党委按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,结合改革发展等方面的工作,针对各基层单位实际情况,进行了主题教育调研。三航局党委调查研究工作特色鲜明、亮点突出,归结起来就是7个字——快、实、融、全、准、透、效

  一、突出一个“快”
  1.策划准备快。在调查研究前统筹安排,迅速研究列出调研提纲,明确分工。
  2.确定主题快。三航局党委对主题教育工作高度重视,针对个人思想认识、三航局发展需要解决的问题,迅速确定班子成员的调研主题,通过集团审核后,迅速执行到位。
  3.实际行动快。此次调研从6月11日开始至7月19日结束。其中,部分领导进行了多次调研。

  二、突出一个“实”
  4.调研主题实。调研始终面向三航局在执行党中央和上级党组织要求的工作中的不足,以及发展过程中存在的问题和困难。三航局党委重点围绕执行不到位、自身存在的问题进行调研。
  5.分析问题实。调研针对各单位在三航局治理中所存在的实际问题献计献策,一针见血、切中要害,内涵丰富、要求明确。
  6.反馈问题实。被调研的对象都能如实地反映实际存在的矛盾和问题。
  7.领导回应实。对于基层提出的问题不遮不掩,直接进行回应,以解决实际问题为根本导向,对基层具体问题具体分析,加强引导,鼓实劲、出实招、求实效。

  三、突出一个“融”
  8.与个人思想相融。领导班子成员针对个人政治上、思想上、认识上存在的不足,结合主题教育调研进行正确引导。
  9.与调研主题相融。调研紧紧围绕主题,不偏离,不任意发散。
  10.与业务工作相融。领导班子成员结合各自分管的业务工作,以及各单位在业务工作上存在的困难和问题,进行调研。
  11.与改革调整相融。领导班子成员紧紧围绕三航局当前和今后一个时期改革的重点、难点、关键点进行调研。

  四、突出一个“全”
  12.领导班子全员参与。三航局领导班子成员12人已全部完成“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作。
  13.分子公司全部覆盖。调研包含全部三级公司,对每个单位的情况都进行了调研分析。
  14.公司各层级全覆盖。主题教育调研涵盖了三航局总部业务部门、分子公司、项目部,有438人参加了32次调研。既有会议形式的调研,也有现场调研。

  五、突出一个“准”
  15.调研问题精准。调研的是当前面临的最现实、最卡脖子、最需要解决的问题和深层次问题。
  16.调研对象精准。根据问题的产生原由和影响的范围,确定被调研的具体对象,深入群众中进行调研。
  17.调研时间精准。在当前三航局改革发展、转型升级、高质发展、问题治理和打造国企“五个示范点”,特别是“三项制度改革”等一系列重大工作最需要调研、最需要听群众意见和呼声的关键时期,深入一线,听取意见,深挖细查,剑指问题。

  六、突出一个“透”
  18.分析问题透彻。调研注重从根子上查原因、找问题,不搞“隔靴挠痒”“你好我好大家好”那一套。
  19.自我检视透彻。不以工作业务问题代替个人的问题,调研注重首先检视个人问题,始终坚持问题导向,敢于刀刃向内。
  20.问题公开透明。在适当范围内,让相关人员充分掌握工作的特点、难点,并进行深入探讨,努力打通改革发展最后一公里,具体剖析、深刻检视,切实增强查摆和解决问题的透明性。

  七、突出一个“效”
  21.有效推动思想统一。通过调研,大家在政治思想、发展理念、业务观念和自我提升上逐步形成统一。
  22.有效推动问题治理。对本次调研查摆出的问题列出责任部门和整改时间表,切实拿出实招、硬招,以“钉钉子”精神研究解决问题,为后续问题的治理奠定了基础。
  23.有效推动改革创新。调研中发现的部分问题已提出了行之有效的解决措施,并已固化到企业规章制度中,特别是在干部人事制度、薪酬体系、项目经理职业化等方面。
  24.有效推动调研作风转变。通过本次调研为今后的各类调研工作树立了典范,在“要调研”的觉悟基础上,保持“会调研”的能力和有效调研的风气。
  25.有效培育领导干部思考习惯。调研后需要及时撰写调研报告,注重调研报告的质量,深刻地反思,提出解决的措施。杜绝走马观花、浅尝辄止的踩点式调研,报喜不报忧的盆景式调研,调而不研、回避落实的脱节式调研,为各级班子培育良好的思考习惯作出了表率。
  26.有效支撑主题教育良性循环。本次调研与学习教育、检视问题、整改落实相互贯通,共成一体。调研过程中所产生的疑问,带到集中学习中进行研讨,通过检视问题分析自身的不足,从而推动整改落实,促进主题教育各项任务的良性循环。(总部 陈政哲)

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